por Asesoría en Valencia Afilco Asesores | 4 Mar, 2021 | Afilco, Laboral
Con el objetivo de preservar la salud de los trabajadores frente a la pandemia del COVID-19, las empresas deberán de aplicar una serie de principios de acción preventiva dispuestos en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Y en base a los...
por Asesoría en Valencia Afilco Asesores | 22 Ene, 2021 | Afilco, Laboral, Subvenciones
Desde el pasado 21 de enero el Instituto Valenciano de Finanzas (IVF) con el apoyo de la Generalitat (GVA) pone a disposición de los sectores más afectados por la crisis del COVID-19 una línea de FINANCIACION basada en PRESTAMOS BONIFICADOS con tramos no reembolsables...
por Asesoría en Valencia Afilco Asesores | 24 Dic, 2020 | Laboral
En el mundo laboral existen diferentes tipos de contratos con unas características diferentes. Las empresas al contratar a sus trabajadores pueden escoger el tipo de contrato que les van a hacer siempre que este cumpla con todo lo acordado en la entrevista de trabajo...
por Asesoría en Valencia Afilco Asesores | 3 Dic, 2020 | Afilco, Laboral
Como conocemos todo trabajador o trabajadora puede disfrutar de un permiso por nacimiento de su hijo/a, estos permisos son los comúnmente conocidos como permisos de paternidad y maternidad. Desde la entrada en Vigor del RDL 6/2019 los permisos de paternidad y...
por Asesoría en Valencia Afilco Asesores | 22 Oct, 2020 | Afilco, Laboral
Habrás escuchado muchas veces la palabra ‘baja laboral’ cuando alguien menciona esta palabra, se refiere a una situación en la que el trabajador está impedido de forma temporal para realizar su trabajo ya sea por enfermedad o accidente. Esta baja laboral la tiene que...
por Asesoría en Valencia Afilco Asesores | 22 Sep, 2020 | Afilco, Laboral
En el momento de contratar un trabajador puede darse el caso de que la empresa o el empresario inste a firmar al trabajador lo que se conoce como contrato o acuerdo de confidencialidad. Este tipo de contratos o acuerdos trata de impedir que el trabajador haga un uso...