Bajo el objetivo de garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y ocupación entre mujeres y hombres, en 2007 se impuso a las empresas con más de 250 trabajadores la obligatoriedad de contar con un plan de igualdad. Más tarde en 2019, con la aprobación...
Con el objetivo de ayudar y facilitar a todas aquellas personas que han perdido su empleo a iniciar una actividad por cuenta propia o integrarse en una sociedad de nueva constitución, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) estableció el sistema pago único o...
Tras varios meses de negociaciones, el pasado 31 de diciembre entró en vigor el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, cuyo...
¿Te han despedido de manera improcedente? ¿La empresa en la que trabajas tiene pendiente abonarte varias nóminas o ha cambiado sustancialmente alguna de las condiciones laborales? Si te encuentras en algunas de estas situaciones, el primer paso que deberás de realizar...
La irrupción del Covid-19 ha supuesto grandes cambios en las dinámicas de trabajo de las empresas, favoreciendo la implementación de nuevos modelos de trabajo como sería el caso del modelo híbrido, aquel donde la jornada laboral se desarrolla de manera alterna entre...
El pasado jueves 16 de septiembre el Gobierno y los sindicatos hicieron oficial el acuerdo en el que se establece un aumento de 15 euros en el salario mínimo interprofesional (SMI), alcanzando de esta forma los 965 euros mensuales distribuidos en 14 pagas anuales,...
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