¿Te han despedido de manera improcedente? ¿La empresa en la que trabajas tiene pendiente abonarte varias nóminas o ha cambiado sustancialmente alguna de las condiciones laborales? Si te encuentras en algunas de estas situaciones, el primer paso que deberás de realizar...
La irrupción del Covid-19 ha supuesto grandes cambios en las dinámicas de trabajo de las empresas, favoreciendo la implementación de nuevos modelos de trabajo como sería el caso del modelo híbrido, aquel donde la jornada laboral se desarrolla de manera alterna entre...
El pasado jueves 16 de septiembre el Gobierno y los sindicatos hicieron oficial el acuerdo en el que se establece un aumento de 15 euros en el salario mínimo interprofesional (SMI), alcanzando de esta forma los 965 euros mensuales distribuidos en 14 pagas anuales,...
El pasado 1 de junio entró en vigor el nuevo recibo de la luz, en el cual se establece que el segmento más caro del día será el de las horas punta, que va de 10 a 14 horas y de 18 a 22 horas, coincidiendo con el horario de trabajo de gran parte de los empleados que...
Con el objetivo de reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, el pasado mes de abril entró en vigor el Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva, mediante el cual se establece que todas las empresas tienen la obligación de contar con un registro salarial...
El pasado 13 de abril se publicó en el BOE la Ley 3/2021, de 12 de abril, en la que se adoptan nuevas medidas laborales complementarias para paliar los efectos derivados del Covid-19. Esta Ley tiene su origen en el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, que...
